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达州华西职业技术学校怎么样？学校是比较好的。学校是经过政府部门严格审批的学校。学校具有颁发国家认可的学历证书。为了提高学校的教学质量，学校与其他高校联合办学形成了庞大的教学资源。学校拥有功能齐全的实训室。学校现与达州市工贸技术学校联合办学，强强联手，优势互补，让技能培训与学历教育有机结合，使学校迅速发展壮大。学校是达州市市委、市政府授予的劳务开发培训基地，是四川省特种作业培训考核单位，是四川省高级技工培训基地，是达州市劳动和社会保障局再就业培训定点机构和职业技能鉴定站，是达州市就业局指定的中石油、中石化新进人员定点、定向培训教学基地。学校化学工艺专业升级为市级重点专业。
达州华西职业技术学校（全国统一招生代码64042，招办电话：13438551611）是经四川省教育厅备案、达州市教育局批准成立的一所品牌中职学校，是四川省安监局指定的特种作业人员考核单位，是省人力资源和社会保障厅指定的高级工、技师和高级技师培训、鉴定、考核单位，是市就业局指定的中石油、中石化新进人员定点、定向培训教学基地，是市人力资源和社会保障局再就业培训定点机构，是达州市劳务开发培训基地，是达州市化学工艺重点专业学校，学校占地50余亩，在校生2000余人，设施设备完善，师资70余人，其中教授、副教授以上10人，高级职称25人，中级职称30人，并特聘名优企业工程师和大学专家为客座教授。合格学生由就业局和学校负责推荐，保证就业率100%，我校经过20余年的发展，如今学校“教育管理规范，教学质量优异，就业有保障，升学渠道畅通，办学效益凸显，社会口碑良好”，校长杨晓2017年被评为达州市第五届十大经济人物。
学校师资雄厚，精英荟萃，拥有专职教师70余人(其中教授、副教授以上10人，高级职称25人，中级职称30人）； 并特聘多位名优企业工程师和大学专家作为客座教授。学校始终把师资队伍建设工作放在重要的位置。要求每一位教师加强学习,提升素质，转变作风，求真务实，深入调研，规范言行，科学规范，与时俱进，为人师表，积极工作,和谐配合,提升效率。注重自身的修养，不断提高综合能力。
学校领导在教师聘用方面，制定出一系列措施，通过面向社会招聘优秀人才从教，把住教师入口关，在教师聘任 、培养、培训、考核、奖惩等方面进行了规范，保证教师质量，提高教师队伍的整体素质。使学校师资队伍建设走上法制化、规范化的轨道。教师的具体情况如下： 学历结构：本科及本科以上50人，专科17人；职称结构: 教授、副教授以上10人，高级职称25人，中级职称 30人；年龄结构：55岁以上4人，36岁—54岁22人，35岁以下47人。
报名条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（2）高级中等教育学校毕业或具有同等学力。
（3）身体状况符合相关要求。
报名条件（具有以下条件不录）
（1）具有高等学历教育资格的高校的在校生。
（2）高级中等教育学校非应届毕业的在校生。
（3）在高级中等教育阶段非应届毕业年份以弄虚作假手段报名并违规参加普通高校招生考试（包括全国统考、省级统考和高校单独组织的招生考试）的应届毕业生。
（4）因违反国家教育考试规定，被给予暂停参加普通高校招生考试处理且在停考期内的人员。
（5）因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。
招收对象
学校招生对象是具有初中、高中、中专、技校、职高毕业文化程度，身体健康的应往届毕业
1、教育管理规范
学校实行“半封闭式管理，准军事化训练”一式一化科学管理模式，注重学生的思想教育、行为习惯养成教育、感恩教育、职业道德教育、安全教育，培养学生吃苦耐劳的品行，树立大国工匠精神，学生工作稳定，深受用工单位青睐。
2、教学质量优异
衡量中职学校教学质量的重要依据就是职业资格证的获证率。我校绝大多数专业学生获证率为100%。国家控制专业护理专业，全国平均获证率为30%，我校连续6年达90%以上，名列全省前茅；幼师专获取证率一般为40-50%，我校连续6年在95%以上，名列省市前茅，在同类学校中优势明显。
3、就业更有保障
学校与全国300多家高端企业单位签订《员工定向培养协议》，实行订单培养，定向就业，先找签约，再读书，毕业后直接进入用人单位，并按国家规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险。目前形成了“以达州为中心，向周边辐射，向全国延伸，向国外发展”的就业格局。就业质量高，单位环境好，工资待遇高，绝大多数专业年薪超过10万。学生入学就签《就业协议》，安置率100%，并跟踪服务6年，充分解除学生及家长的后顾之忧。
4、升学路子畅通
学校与6所全日制普通大学联合，实行“3+2”模式，学生通过单招直升大学，让学生实现大学梦，升学率几乎100%。真正做到升学、就业两不误。
