成都成医护士学校就业率

成都成医护士学校就业率

      成都成医护士学校专业培养目标

      学校重视学生的实践能力培养，拥有多家实践教学基地，成都军区总医院、四川省肿瘤医院、成都红星老年病医院等机构均与我校建立了教学合作关系。学校培养的护理人才，属于成都医学院与中国老年医学学会商定开展的“订单式”人才培养计划，目前学校已与三家单位签订了“订单式”培养协议，能为学生提供更广阔的就业渠道,就业率能达到95%。

      成都成医护士学校就业方向：

　　 学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。

成都军区总医院、四川省肿瘤医院、成都市慢性病医院、成都红星老年病医院等机构均与我们建立了教学合作关系。这些都可以为护士学校学生的实习、实训提供良好的实践教学条件。

学校重视学生的实践能力培养，拥有多家实践教学基地，成都军区总医院、四川省肿瘤医院、成都红星老年病医院等机构均与我校建立了教学合作关系。

      就业情况：

      学校重视学生的实践能力培养，拥有多家实践教学基地，成都军区总医院、四川省肿瘤医院、成都红星老年病医院等机构均与我校建立了教学合作关系。学校培养的护理人才，属于成都医学院与中国老年医学学会商定开展的“订单式”人才培养计划，目前学校已与三家单位签订了“订单式”培养协议，能为学生提供更广阔的就业渠道。

2019年成医护士学校就业率怎样

1、人才紧缺 国家重点扶持

      医学类专业譬如护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

2、需求量大、技术性强、工资待遇高、工作环境好

      按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

3、发展前景好、社会地位高、就业后稳定性强、就业时间提前

      卫校学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中信，并且从事临床护理、护理管理工作。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、和较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。