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一所学校的管理制度能很直观的反应出学校的教学质量和办学实力怎么样。所以很多的家长在为孩子选专业学校的时候都对学校的管理制度很关心，那么重庆汽车职业学校的管理制度怎么样呢?针对这一问题，学校的老师做出了如下回答。
重庆汽修职业技术学院根据青少年的生理特点，在校学习近三年，采取“半军事化、法制化、半封闭式”的管理模式。每届新生进校必须进校严格的军训，培养学生组织纪律性。学校每周召开全校师生教育工作会，严肃请销假制度。安全管理由专职保卫负责。学校组织课外兴趣小组。加强学生会和团委的组织建设，努力培养入党积极分子和党员干部。定期举办运动会和文艺晚会，师生同乐，培养团队精神，提高自己的综合素质。学生生活费由专职老师储蓄管理，并建立存取专户，让学生养成勤俭节约的好习惯。学生宿舍设专职管理员，每天对校内卫生进行两次大检查，对先进班级和先进寝室给予物质和精神奖励。严格按《学生管理守则》规范学生的日常行为。
多年来，学校高度重视毕业生就业工作，专门设置就业办公室负责学生就业推荐、就业信息发布。学校广开就业渠道，在北京、上海、浙江、江苏、广东等省市建立了庞大的就业网络，就业前景广阔。历届毕业生均能妥善安置，就业安置率达98%。多数优秀毕业生还跻身于“中国一汽、中冶集团、五粮液集团、双流机场、金苹果教育、佳能、比亚迪汽车、三星、中兴通讯、菲利浦、奇美、莱斯达航空、中国移动、中国联通”等世界或中国500强企业工作。学校对毕业生就业前还专门进行就业知识和就业心理辅导，通过“双选会”、“人才交流会”及“用人信息发布会”为毕业生提供充分的就业机会。毕业生思想素质、技能水平高，适应能力强，受到用人单位的好评。
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